Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
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Eine Antwort auf Defizitgefühle bei funktionaler Reduktion Organisationen werden gemeinhin nicht als erster Ort von Intimität angesehen. Sie haben ihre funktionelle Primärbestimmung, Personen sind austauschbar, Funktionen nicht. Auch diese Tatsache sowie die Verfasstheit in anonymer, indirekter Kommunikation, all dies spricht gegen Entfaltungsmöglichkeiten von Intimität, die wir eher im Privaten sehen wollen. Gibt es daher in Organisationen Intimität? Wenn ja, woher kommt sie, welche Gestalt nimmt sie an und warum ist sie tabuisiert? Organisationen, vor allem jene der ausdifferenzierten Gesellschaften unserer Neuzeit, dienen einem speziellen Zweck, einer Aufgabe, der alles "Sonstige" unterzuordnen ist. Funktionen werden z.B. in Stellenbeschreibungen ausgewiesen und dienen den Personalaufnahmen zur Orientierung. Immer wieder wurde versucht, Personen möglichst auf diese Funktionen und Aufgaben zu reduzieren...