Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
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Auditorium Netzwerk Referent Alle Werke von Reinhild Fürstenberg
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Gesamtpaket aller Aufnahmen zum Online-Kongress "Wer führt, wird geführt" Coaching und Empowerment im 21. Jahrhundert Aufgrund der umfangreichen Aufnahmen des Sets nur als USB-Stick. USB-Stick: Alle Titel des Online-Kongresses, über 647 Stunden auf USB-Stick Diese Titel sind enthalten: Amon, Christine: Reflexives Teamcoaching in der Dialogbegleitung (video) Badura, Bernhard: Die erschöpfte Organisation - Wege zu einer Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit (video) Baecker, Dirk: Systemtheorien und Organisationsberatung (video) Baisch, Volker: Vaterpotenziale ein Gewinn für Unternehmen (video) Ballreich, Rudi & Antons, Klaus: In Gruppen arbeiten - Gruppen leiten (video) Ballreich, Rudi & Glasl, Friedrich: Krisen und Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen (video) Ballreich, Rudi / Benkhofer, S. u.a...
Kurzvorträge beim wingwave-Coaching – Internationale Jahrestagung für Kurzzeit-Coaching am 03. November 2012, Besser-Siegmund-Institut in Hamburg, ca. 42 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (46 MB audio, 285 MB video)
Auch wenn viele Menschen Leistung mit Last oder Frust verbinden: so gibt es doch viel mehr Menschen – zumindest unter den Berufstätigen, die ihre Leistung gerne erbringen, die Lust an Leistung haben – gerade unter berufstätigen Müttern und Vätern. Insbesondere berufstätige Mütter sind meistens optimal organisiert, zeitlich eng getaktet und hocheffektiv – sonst würde ihr Alltag nicht funktionieren. Die Bertelsmann-Stiftung hat 2006 herausgefunden, dass Unternehmen mit Müttern in Führungspositionen mehr Gewinn machen als andere. Mütter bringen besonders führungsrelevante Kompetenzen mit: Gelassenheit, Pragmatismus, Organisationstalent. Der Verhaltensbiologe Felix von Cube erklärt, warum dies funktioniert: Wir Menschen sind nicht auf Schlaraffenland programmiert, sondern auf Leistung. Nur: Es muss sich subjektiv lohnen, sonst fällt unser Hirn in den Energie-Sparmodus. Von Cube sagt weiter, dass es bei der Arbeit kein Lustempfinden ohne Anstrengung gibt...