Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
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Auditorium Netzwerk Referent Alle Werke von Astrid Gießelmann
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Das Spannungsfeld von Organisation, Führungskraft und Coach aus systemischer Perspektive Vertrauen ist das Fundament konstruktiver Prozesse im Coaching, seine Abwesenheit verweist darauf, dass Anderes möglich und erhofft ist. Misstrauen ist so eine Ressource, die auf Erwartungen und Bedürfnisse verweist. Im Workshop betrachten wir Haltungen, Interessenlagen und Wertvorstellungen in Bezug auf Vertrauen bzw. Misstrauen im Coaching und identizieren daraus potenziell resultierende Missverständnisse und Konflikte, um die Transformation von Widerständen zu Synergien erfolgreich zu begleiten. Coaching wird so komplexer und gleichzeitig den Bedürfnissen aller Beteiligten angemessener. Vertrauen, Zwischenmenschlichkeit und gegenseitiges Verständnis wachsen - Ziele können effizienter erreicht, Beziehungen respektvoller gestaltet werden. Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27...