Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
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Auditorium Netzwerk Fachkongresse 2016/10 - DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", Heidelberg
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Live Coaching In diesem Einzelcoaching wird Coaching transparent und erfahrbar gemacht. Ziel ist, Coaching kennenzulernen, zu erleben und zu untersuchen. Inhalt: Coaching Demonstration (40 Minuten) Reflexion des Prozesses (10 Minuten) Einzelcoaching ist ein Vier-Augen-Coaching zwischen Coach und Kunde. Dies bedeutet eine intensive Arbeit und ermöglicht tiefe Auseinandersetzungen mit beruflichen und privaten Themen. Neben dem Gespräch zeichnet sich diese Coachingmethode vor allem durch Visualisierung, Strukturierung und Integration in den Gesamtkontext aus. Einer der Teilnehmer stellt sich mit seinem Thema zur Verfügung und lässt sich in geschütztem Rahmen vor der Gruppe coachen. So können Sie ein Coaching hautnah auf allen Wahrnehmungsebenen erleben und mitverfolgen. Der Coachingprozess wird im Anschluss reflektiert. Vortrag anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca. 25 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (286 MB video).
Stressreduktion in einer Universitätsklinik für Anästhesie Eine Universitätsklinik übernimmt nicht lediglich die Aufgabe einer hoch differenzierten medizinischen "Maximalversorgung". Zusätzlich sind Lehre und Forschung integraler Bestandteil des Selbstverständnisses und damit jedes ärztlichen Mitarbeiters. Diese Mehrfachbelastung, insbesondere die Bereitschaftsdienste, die eine Rund-um-die Uhr Versorgung in einer Universitätsklinik sicherstellen, sind ein hoher Stressfaktor, der nicht selten dazu führt, dass Mitarbeiter ausbrennen, erkranken oder ihren Beruf aufgeben. Das Ziel einer guten Personalführung in einer Universitätsklinik muss sein, diese Gefahren zu erkennen und ihnen vorzubeugen, beispielsweise dadurch, dass Anti-Stress-Programme aufgelegt werden. Diese Angebote können im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsförderung dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und ihre physische und psychische Gesundheit zu erhalten oder gar zu steigern...
Der Milieu-Ansatz im Coaching Reflexion des Milieu-Ansatzes im Coaching. Beschreibung verschiedener Milieus aus der Praxis des Business-Coachings – verschiedener Einstellungen, Werte und Spielregeln unterschiedlicher Milieus und ihrer Folgen für den Coaching-Prozess sowie seine einsetzbaren Interventionsschwerpunkte Vortrag anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca. 33 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (120 MB video).
Podiumdiskussion: Moderator Meloth, Heinz Themen, Ziele: Beitrag zur Professionalisierung von Coaching leisten Interdisziplinarität von Coaching aufzeichnen Unterschiedliche Positionen zu verstehen sowie Angebot und Nachfrage näher zu bringen. Moderator: Meloth, Heinz Diskussionsteilnehmer: Dr. Böning, Uwe - Gärtner, Cornelia - Dr. Möller, Heidi - Dr. Benrath, Justus - Fischer, Margret Podiumsdiskussion anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca. 46 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (152 MB video).
ImproTheater, positiv denken, lösungsorientiert handeln ImproTheater als neuer Blickwinkel auf Herausforderungen. ImproTheater als Emotionalisierung von Tagungs- und Coaching Themen. Coaching bietet für Unternehmen … u.a. den unverstellten Blick von außen. Ein Business-Coach sollte … aktiv zuhören können, flexibel sein und Probleme und Fehler als Herausforderung begreifen. Subitotheater ist seit nunmehr 20 Jahren professionell im Bereich des Improvisationstheaters tätig. Bespielt mehrere Bühnen im Rhein-Main-Gebiet und wird im Bereich Business für Tagungen, Messen, Firmenfeiern und als Trainer in der Personalentwicklung eingesetzt. Vortrag anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca. 29 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (128 MB video).
Wie kann die praktische Wirksamkeit von Coaching mit wissenschaftlichen Methoden verbessert werden Die Wirksamkeit von Coaching ist nach vorliegenden Studien eher gering. Im Vortrag werden mögliche Gründe und Lösungsansätze angesprochen. Als Beispiel für wissenschaftlich fundierte Methoden, die eine radikale Verbesserung der Wirksamkeit ermöglichen können, wird eine Methodenkombination nach dem erweiterten Rubikonmodell vorgestellt. Sie basiert auf drei Stufen: 1. Ziel klären, 2. Willen zur Umsetzung stärken und 3. Umsetzung unterstützen. Ergebnisse aus der Anwendung in einer Großbank sowie aus laufenden Evaluationen in der Coachingausbildung und anlaufenden neuen Forschungsarbeiten bekräftigen die Erwartung, dass die Methodenkombination zu einer starken Erhöhung der Wirksamkeit beiträgt. Die Tagungsteilnehmer/innen werden eingeladen, die Methoden selber auszuprobieren. Vortrag anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca...
Wissenschaft und Praxis im Dialog Der Vortrag gibt einen Überblick über den Stand der Coachingforschung. Dazu wird zunächst ein Einblick in den Status quo der wissenschaftlichen Publikationslandschaft vermittelt. Anschließend werden die Ergebnisse der vier inzwischen zu Coaching vorliegenden Metaanalysen zusammengefasst. Dabei werden Ergebnisse zur Wirksamkeit von Coaching dargestellt. Hier wird genauer auf unterschiedliche Ergebnismaße und den Einfluss des Studiendesigns eingegangen. Im Anschluss daran werden Ergebnisse zu Wirkfaktoren dargestellt, konkret zur Gestaltung des Coachingprozesses und -settings, zur Coach-Coachee-Beziehung sowie zu Merkmalen von Coach und Coachees. Der Vortrag endet mit Vorschlägen zu konkreten Wissenschafts-Praxis-Projekten. Vortrag anlässlich der DCG Tagung "Coaching trifft Unternehmen", 08. Oktober 2016 in Heidelberg, ca. 37 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (160 MB video).