Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
Auditorium Netzwerk Fachbereiche Mediation / Konfliktmanagement
85 Produkte gefunden , Seite 1 von 2
Sortierung:
Sechserkarte Livestream-Seminare für Studierende Mit dieser Sechserkarte zum Preis von 5 können Sie innerhalb eines Jahres an sechs Livestream-Seminaren teilnehmen. Um dieses günstige Studentenangebot nutzen zu können, mailen Sie uns bitte nach dem Kauf Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Ohne diesen Nachweis werden Sie nicht für die Seminare freigeschaltet. Weitere Informationen erhalten nach dem Kauf dieses Artikels gemeinsam mit Ihrer Rechnung. Falls Sie beim Kauf des Artikels bereits wissen, welche Seminare Sie buchen möchten, können Sie dies bereits im Kommentarfeld Ihrer Bestellung angeben. VIP-Zugang Mit Teilnahmebescheinigung Mit Interaktionsmöglichkeit - Stellen Sie Fragen und beantworten Sie Fragen des Referierenden Erhalten Sie den Download der Aufnahme gratis (innerhalb von 2 Wochen nach dem Seminar)
Zwölferkarte Livestream-Seminare 12 Livestream-Seminare buchen, aber nur 10 bezahlen! Mit dieser Karte möglich! So geht's: • Wählen Sie zwischen dem VIP- und Basiszugang. • Schließen Sie den Kauf über unseren Shop ab. • Falls Sie bereits wissen, welches Seminar Sie direkt buchen möchten, so können Sie uns das bereits im Kommentarfeld Ihrer Bestellung wissen lassen. • Ein Seminar buchen Sie einfach, indem Sie uns eine Mail senden oder anrufen - ein weiterer Kauf über den Shop ist somit nicht nötig! Bitte beachten Sie: Ein eintägiges Livestream-Seminar = 1 Platz auf der Karte, ein zweitägiges Livestream-Seminar = 2 Plätze auf der Karte Die 12er-Karte berechtigt zur Teilnahme an insgesamt 12 Seminartagen. Sie ist ab Kaufdatum 2 Jahre gültig. Nach Ablauf der Gültigkeit können noch nicht genutzte Einheiten weiterhin eingelöst werden...
Seminar der Sigmund Freud Privatuniversität Wien vom 26. Februar 2026, online, ca. 93 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (125 MB audio, 3,4 GB video).
Set aller Aufnahmen bis Juni 2025 von Bärbel Wardetzki - Toxische Beziehungen & Narzissmus Diese Titel sind enthalten: 3302 Souverän und selbstbewusst (video) 3489 Hunger nach Anerkennung - Weiblicher Narzissmus (audio) 3509 Kränkungen am Arbeitsplatz (video) 3575 Spieglein, Spieglein an der Wand ...
Was kränkt Sie im Alltag? Die Missachtung durch Ihren Partner / Ihre Partnerin, das ausbleibende Lob des Chefs, dumme Bemerkungen, die lustig gemeint sind, aber verletzen? Was es auch sein mag, Kränkungen sind immer ein Angriff auf unser Selbstwertgefühl. Sie sind wie ein Schlag ins Gesicht, eine Ohrfeige für die Seele und treffen direkt unser Selbstwertgefühl. Kränkungen sind Reaktionen auf Ereignisse, durch die wir uns kritisiert, zurückgewiesen, abgelehnt und in unserem Selbstwertgefühl verletzt fühlen. Daraus resultiert eine tiefe Verunsicherung unserer Person verbunden mit Gefühlen von Ohnmacht, Wut und Selbstzweifeln. In unserer Gekränktheit wenden wir uns trotzig von unserem Gegenüber ab und sinnen häufig auf Rache und Vergeltung. Am Ende steht meist der Abbruch der Beziehung. Kränkungen begegnen uns im Alltag ständig: in Arbeitsbeziehungen ebenso wie in privaten Kontakten, in Institutionen und zwischen Gesellschaften...
Paare, die Paartherapie aufsuchen, sind meist in destruktiven Interaktionen zwischen elterlichen Introjekten und Kind-Ego-States oder zwischen den beiden Kind-Ego-States der PartnerInnen involviert. Die Arbeit mit dem verletzten oder bedürftigen Inneren Kind eröffnet den Paaren ein Verständnis ihres unbewussten, Problem erzeugenden Paarvertrages und ihrer kindlichen destruktiven Kommunikation. Paare können diesen Paarvertrag lösen, indem sie die Bedürfnisse des Inneren Kindes entdecken und als PartnerIn für sie eigenverantwortlich sorgen. Nun können sie aus den destruktiven Prozessen, die durch die Strategien des verletzten Inneren Kindes verursacht sind, aussteigen und sich wieder als erwachsene und gleichrangige PartnerInnen begegnen. Im Vortrag werden die Grundlagen einer hypnosystemischen Paartherapie, der hypnosystemischen Inneren-Kind-Arbeit und deren Integration für die Paarberatung aufgezeigt...
Präsenz in Konflikten und Krisen in Organisation und Führung - eine Verknüpfung des Modells Niveaus der Handlungsfähigkeit (nach Kunkel und van Kaldenkerken), der Polyvagaltheorie (nach Porges) und des Modells Wachsame Sorge (nach Omer und von Schlippe). Mit Bruno Körner, Harald Kurp und Martin Lemme. Moderation: Dagmar Hoefs (aha3) In diesem Forum werden wir mit Hilfe dreier Modelle/Theorien, die je für sich eine hohe Praxisrelevanz haben, die Idee der präsenten Führung/Organisation diskutieren. Das Modell Niveaus der Handlungsfähigkeit von Carla van Kaldenkerken und Roland Kunkel ermöglicht eine Wahrnehmung der Handlungsfähigkeit aller beteiligen Akteure. Es bietet mit seinen sieben Ebenen und ihrer Einordnung eine gemeinsame Verständigung über die Situation...
Vortrag im Rahmen der SyNA-Jahrestagung 2022 "Welche 'Sprache' 'spricht' Neue Autorität?", vom 10. - 12. Februar 2022 an der Universität Bremen, ca. 40 Min. auf 1 CD oder 1 DVD als Sofortdownload (38 MB audio, 640 MB video).
Ich hab' so vieles zu erzählen Mein Leben als Konfliktforscher, Mediator und Berater bei Organisationskonflikten und Friedensprozessen Friedrich Glasl gibt Einblicke in sein vielfältiges Arbeitsfeld als Forscher, Hochschullehrer, Mediator und begleitender Berater bei Krisen und Konflikten. 1941 in Wien geboren, kam in ihm als Kriegskind früh die Frage auf, wie Kriege entstehen und wie sie zu verhindern oder zu lösen wären. Er beschreibt hier die Entstehung seines weltweit anerkannten Modells der neun Eskalationsstufen sozialer Konflikte: 1. Verhärtung, 2. Debatte und Polemik, 3. Taten statt Worte, 4. Images und Koalitionen, 5. Gesichtsangriff und -verlust, 6. Drohstrategien, Erpressung, 7. Begrenzte Vernichtungsschläge, 8. Zersplitterung, totale Zerstörung, 9. Gemeinsam in den Abgrund. Überschreiten Menschen bestimmte rote Linien in Konflikten, riskieren sie deren stufenweise Intensivierung...
Gesamtpaket aller Aufnahmen zu Grundlagen-Psychologie 6: Einführung in die gewaltfreie Kommunikation mit Marshall Rosenberg und anderen Wählen Sie zwischen 3 verschiedenen Varianten! Paket 1 (Download): Alle Titel des Online-Kongresses als Download, über 190 Stunden als Sofortdownload (ca...
Set der dreiteiligen Seminarreihe Teil 1 : Mechanismen der Macht - wie Sie Ihre Ziele erreichen, ohne Ihre Werte zu verraten Was ist Macht? Die acht Quellen und die vier Schauplätze der Macht; die friedlichen Formen der Macht: gezielte Information und konstruktive Verhandlung; der kontrollierte Kampf: Inventur in der "Waffenkammer"; das Macht-Eskalations-und Kontrollsystem (MEK); Versöhnung und nachhaltige Beziehungen; Wertemanagement; die cbj-Machtanalyse© Teil 2: Grammatik der Macht - Wie Sie Ergebnis- und Beziehungssprache in der Beratung und bei Verhandlungen erfolgreich einsetzen Ziel dieses Seminars ist es, durch die Wahl der passenden Sprache in der beruflichen und privaten Kommunikation Kraft und Zeit zu sparen und Respekt zu erlangen: bei Verhandlungen mit männlichen und weiblichen Vorgesetzten, MitarbeiterInnen, KundInnen und VertreterInnen von Behörden...
Vortrag im Rahmen des 5. Kongresses "Denk- und Handlungsräume des Psychologie: Veränderung - Aber wie?!" vom 20. - 22. November 2020 in Graz, ca. 90 Min. als Sofortdownload (74 MB audio, 117 MB audio).
Der Bereich non-verbaler Kommunikation macht mehr als 80 Prozent menschlicher Kommunikation aus. Er wird oft betont, aber nicht weniger oft vernachlässigt. Bei Michael gewinnt er nicht nur im Hinblick auf non-verbale Präsentationstechniken, sondern auch im Bereich non-verbalen Führungsverhaltens eine zentrale Rolle. Statt um den vordergründigen Einfluss von Macht geht es ihm um die oftmals übersehene Macht nicht-sprachlicher Einflussnahme. Michael ist bekannt für seine Teilnehmer aktivierenden Seminare mit profundem Hintergrund. Sie bestehen zu ca. einem Drittel aus Vortrag, einem Drittel Demos und einem Drittel Übungen...
Vortrag im Rahmen der 17. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGSF "Von der Neutralität zur Parteilichkeit - SystemikerInnen mischen sich ein", 12. - 14. Oktober 2017, München, ca. 54 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (67 MB audio, 230 MB video).
Viele Stunden der Woche verbringen wir am Arbeitsplatz. Dort wo Menschen zusammenkommen, entstehen auch schnell Konflikte. Wer dabei auf Kollegen trifft , mit denen ein freundlicher Austausch möglich ist, hat Glück. Andernfalls verlässt man über kurz oder lang die Firma - oft mit hohem Schaden für den Einzelnen wie für die Organisation. Zur Lösung von Schwierigkeiten in Organisationen - ob in einer Firma, Schule, Klinik oder Behörde - fragen führende Vertreter der systemischen Beratung und Mediation, wie Konflikte am Arbeitsplatz aus verschiedenen Perspektiven wahrgenommen und gelöst werden können. Die Kenntnis systemischer Dynamiken in Organisationen ist hierfür unbedingt erforderlich. Jürgen Kriz vertritt seine Personenzentrierte Systemtheorie als Grundlage für Coaching, Organisationsberatung und -mediation und geht dabei auf die Gleichzeitigkeit der Person im System und vom System in der Person ein...
Personenzentrierte Systemtheorie als Grundlage für Coaching, Organisationsberatung und - mediation Vortrag im Rahmen des Symposium: Das Spannungsfeld Mensch und Organisation, Witten/Herdecke, 28. - 30. Juni 2017, ca. 60 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (70 MB audio, 280 MB video)
Vortrag im Rahmen des Symposium: Das Spannungsfeld Mensch und Organisation, Witten/Herdecke, 28. - 30. Juni 2017, ca. 117 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (129 MB audio, 584 MB video)
Praxisfälle aus der Welt der Mediation und der Mediationssupervision: Wie sieht Mediation in der täglichen Praxis in unterschiedlichen Branchen aus? Welche Herausforderungen sind zu meistern? Und was können wir daraus lernen? Paul Lang: Mediation einer Musikband. Vom Zoff zwischen Sängerin und Bandleader zur Harmonie im Tour-Bus und auf der Bühne. Anusheh Rafi: Tränen, Rührung und Glücksgefühle. Gut Vater und Mutter bleiben - trotz 200 km Entfernung. Walter H. Letzel: Und wenn die Mediation dann scheitert? Die Kunst des Gelingens und ihre Grenzen am praktischen Fall. Praxisbeispiele im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 70 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (80 MB audio, 433 MB video).
Praxisfälle aus der Welt der Mediation und der Mediationssupervision: Wie sieht Mediation in der täglichen Praxis in unterschiedlichen Branchen aus? Welche Herausforderungen sind zu meistern? Und was können wir daraus lernen? Christian Drewes: Gerechtigkeit in Unternehmerfamilien Verteilungsgerechtigkeit nach Köpfen oder nach Leistung in Unternehmerfamilien? Ingolf Schulz: Elder Mediation Sabine König:Mediationskompetenz im Umgang mit Banken Hans-Christian Salger: Mediation ist kein Schiedsgericht. Internationale Schiedsgerichtsbarkeit zwischen Deutschland und Hongkong. Praxisbeispiele im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 86 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (97 MB audio, 530 MB video).
Praxisfälle aus der Welt der Mediation und der Mediationssupervision: Wie sieht Mediation in der täglichen Praxis in unterschiedlichen Branchen aus? Welche Herausforderungen sind zu meistern? Und was können wir daraus lernen? Thomas Achim Werner: Wenn jeder Kontakt zur Explosion führt - zwei Managementtrainer im Konflikt Leo Hoeft: Neue Forschung zur Kooperation Tom Weimann: Mediationskompetenz über den Wolken Praxisbeispiele im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 69 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (81 MB audio, 469 MB video).
Workshop im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 62 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (69 MB audio, 290 MB video).
Die Arbeit mit integralen Aufstellungselementen für Mediation, Mediationssupervision und Prozessbegleitung, theoretische und praktische Hintergründe, Live-Praxisbeispiele Workshop im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 89 Min. auf 2 CDs oder 117 Min. auf 1 DVD (mit Einführung) oder als Sofortdownload (100 MB audio, 706 MB video).
Die Mediationsstruktur und ihre Feinheiten - für gute Lösungen in schwierigen Situationen. Seminar im Rahmen der 16. Internationalen Mediationstage, 02. - 04. Februar 2017 in Hamburg, ca. 93 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (102 MB audio, 654 MB video).
Hypnosystemische Konzepte für Konfliktsituationen (interaktionelle und innere) - Konflikte als Chance- und was haben MediatorInnen, MediationsSupervisorInnen und ihre Kunden davon? Erlebt jemand etwas als "Konflikt", verändert das sofort (ob man will oder nicht) auf unwillkürlicher, oft auch unbewusster Ebene das Erleben der Beteiligten in Richtung einer "Konflikt-Trance" (meist mit Kampf, Flucht und/oder Totstell-Reflex-Tendenzen- die sich auch abwechseln können). Man wird quasi zu jemand anderem als sonst in optimalen Kompetenzzeiten. So können sich schnell destruktive Prozesse entwickeln mit krass verhärteten Fronten, die auch die Möglichkeiten der Kooperation oder eines konstruktiven Kompromisses im Dienste einer win-win-Situation für die Beteiligten sehr blockieren können. Auch in innerlichen Kämpfen kann es zu destruktiven Eskalationen kommen, die mit gravierenden Symptomentwicklungen einhergehen können...
Gesamtset aller Aufnahmen der 16. Internationalen Mediationstage 2017 in Hamburg Mit Schmidt, Gunther: Hypnosystemische Konzepte für Konfliktsituationen, Hypnosystemische Konzepte für Konfliktsituationen (interaktionelle und innere) - Konflikte als Chance- und was haben MediatorInnen, MediationsSupervisorInnen und ihre Kunden davon? von Hertel, Anita: Mediationskompetenz kompakt Die Mediationsstruktur und ihre Feinheiten - für gute Lösungen in schwierigen Situationen. Lutterbeck, Rolf: Integrale Aufstellungsarbeit und Mediationssupervision Die Arbeit mit integralen Aufstellungselementen für Mediation, Mediationssupervision und Prozessbegleitung, theoretische und praktische Hintergründe, Live-Praxisbeispiele Löffler, Sophie: Mediationsbrücke. Die Arbeit im Kontext geflüchteter Menschen Lang, P./Rafi, A./Letzel, W.: Mediationspraxis 1. Paul Lang: Mediation einer Musikband. Vom Zoff zwischen Sängerin und Bandleader zur Harmonie im Tour-Bus und auf der Bühne. 2...
Ganz gleich ob bei der Kindererziehung, beim Kampf um die Fernbedienung, im Bett oder am Frühstückstisch, wer sich nahe steht, kommt sich auch immer wieder in die Quere. Hinter vielen erbitterten Auseinandersetzungen verbergen sich Revierkämpfe. Die Referentin zeigt, wie Paare mit Unterstützung des Territorialkonzepts solche Konflikte entspannt austragen können. Anstatt fehlende Augenhöhe zu beklagen, stellen sie diese aktiv wieder her - und vertiefen die Liebe, indem sie souverän um Grenzen verhandeln. Vortrag im Rahmen der Fachtagung der VPA "Paare in Bewegung II", 07. - 08. Oktober 2016, Wien, ca. 48 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (251 MB video).
Liebesbeziehungen sind zentrale Entwicklungskontexte erwachsenen Lebens. Paartherapie hat die Linderung oder Auflösung partnerschaftlichen Unglücks und/oder von mit gemeinsamen Leben verbundenen individuellen Leidenszuständen von Partnern zum Gegenstand. Sie ist ein Rahmen, in dem Partner sich wechselseitig dabei unterstützen, jeweils persönliche, mit einem besseren gemeinsamen Leben verbundene Entwicklungsziele zu realisieren. Therapie lässt sich als Schaffen eines hilfreichen Kontextes für selbstorganisierte Lern- und Entwicklungsvorgänge von KlientInnen lesen. Zentrale Wirkfaktoren eines paartherapeutischen Kontextes sind unter anderem die Qualität der in Therapiestunden realisierte Beziehung der Partner sowie die Langsamkeit und Strukturiertheit des Therapieprozesses. Das Setting pendelt zwischen jenem des Multilogs und jenem der (abwechselnden) "Einzeltherapie in Gegenwart des Partners"...
Commanding the stage! Reden ist eine phantastische Möglichkeit, sowohl das Denken als auch das Verhalten von Menschen zu beeinflussen. "Kunst und Wissenschaft der Redefertigkeit" wird tatsächlich in umgekehrter Reihenfolge erlernt. Augenkontakt: wir sind über Gebühr angehalten worden, Augenkontakt zu halten. Wie müssen wissen, wann und wie wir die Aufmerksamkeit der Zuhörer auf Powerpoints und Flipcharts lenken. Sprechmuster: ein Sprechmuster ermuntert zu Beitrag und Dialog, das andere sendet die Nachricht, dass das, was gesagt wurde, nicht verhandelbar ist. Unsere Stimme ist das Ergebnis dessen, was wir mit unserem Kopf, Kinn und Handflächen machen. Körpersprache: wir wollen uns Respekt verschaffen durch unsere Präsenz, nicht mittels unserer Position...
Vortrag im Rahmen des Symposiums "Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen", Universität Witten / Herdecke, 10. - 12. März 2016, ca. 84 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (118 MB audio, 714 MB video)
Vortrag im Rahmen des Symposiums "Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen", Universität Witten / Herdecke, 10. - 12. März 2016, ca. 80 Min. als Sofortdownload (85 MB audio, 988 MB video)
Luc Ciompi, dem bekannte Gründer des Konzepts der "Affektlogik", geht es im vorliegenden Workshop um ein vertieftes Verständnis von Wesen und Sinn von Emotionen sowie deren Wechselwirkungen mit Denken und Handeln. Es werden konzeptuelle Grundlagen für den professionellen Umgang mit Emotionen gelegt, die dann in Coaching, Mediation, Krisenintervention und anderen Beratungssituationen zur Anwendung kommen. In Ciompis Modell wird alles Fühlen, Denken und Verhalten als typisches System im systemtheoretischen Sinne verstanden, in dem Emotionen in individuellen wie auch kollektiven Fühl-Denk-Verhaltenssystemen die entscheidenden Motoren bzw. Energielieferanten sind. Kognitionen hingegen, Wahrnehmungen etwa, Gedanken und Ideen fungieren als entscheidende strukturgebende Elemente. Die systemtheoretischen Gesetzmäßigkeiten können auf psychosoziale Systeme aller Art angewandt werden...
In diesem "Trainingscamp" lehrt Michael Grinder, die Wahrnehmung so zu schulen, dass schon kleinste Veränderungen in Aussehen, Stimme, Verhalten und Atem des Gegenübers erkannt werden können. Durch diese bis ins Detail reichende Verfeinerung der Wahrnehmung ist es möglich, in kurzer Zeit viele Informationen über Struktur, Überzeugungen und Glaubenssysteme der jeweiligen Person zu erhalten. Dies lässt sich im beruflichen sowie im privaten Umfeld nutzen. Ein spannendes, lebhaftes Seminar, in dem Grinder anhand von vor Ort gedrehter Filme der Teilnehmer, Einzel- und Gruppenarbeiten, Live-Demonstrationen und gemeinsamer Untersuchung von Fallbeispielen seinen Wissensschatz aus 40 Jahren zur Verfügung stellt. Seminar bei TWINN Consulting & Akademie, Region Nürnberg, 14. – 17. Mai 2015, ca. 9 Stunden auf 2 DVDs oder als Sofortdownload (4,6 GB video) Als Sonderausgabe ausverkauft. Wird jetzt in unserer Auditoriumsausgabe geliefert. (Anderes Cover, gleicher Inhalt)
Mit Beiträgen von S. Neiman, V. Kast, L. Reddemann u. a. In der heutigen Welt scheint Optimierung in verschiedensten Lebensbereichen eine immer erstrebenswertere Größe zu werden. Doch kann und soll sie auch für den Menschen gelten? Kann er überhaupt optimiert werden? Welche Bestrebungen wären einem guten Leben dienlich? Auf der Grundlage ihres jeweiligen Hintergrunds suchen die Vortragenden nach Antworten auf diese Fragen. Die Philosophin Susan Neiman erörtert in "Richtiges Leben im Falschen" das Optimierungsdenken im Spiegel der Zeit. Sie bezieht sich dabei auch auf Hume, Marx und Kant und erörtert Aspekte der Evolutionspsychologie. "Was ist ein gutes Leben?" fragt Luise Reddemann in "Psychotherapie für ein gutes Leben". Sie findet Antworten bei Aristoteles und Platon, Fromm oder Frankl...
Vortrag anlässlich des Symposiums der Trigon Entwicklungsberatung "Zum Umgang mit Spannungsfeldern" vom 02. bis 04. März 2015 in Salzburg, ca. 72 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (83 MB audio, 439 MB video)
In der Fachliteratur zu Konfliktmanagement wird häufig empfohlen, einseitig das Verbindende oder das Trennende, das Verhalten here-and-now oder die immer wieder auftretenden Muster zu bearbeiten. Dabei wer-den die verschiedenen Orientierungen als widersprüchlich betrachtet. Dieses Modell der "Polarity-Balance" gibt praktische Hilfen für Interventionen der Konfliktbe-arbeitung, denn es erlaubt einzuschätzen, welche Inter-ventionen zu viel und welche zu wenig sein könnten. Workshop anlässlich des Symposiums der Trigon Entwicklungsberatung "Zum Umgang mit Spannungsfeldern" vom 02. bis 04. März 2015 in Salzburg, ca. 94 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (565 MB Video).
"Dienerarbeit" im zulassenden Raum des Gewahrseins Workshop anlässlich des Kongresses Trainerinnen- und Trainerkongress "Gewaltfreie Kommunikation", ca. 75 Min. auf 1 CD oder auf 1 DVD oder als Sofortdownload (70 MB audio, 345 MB video).
Die Kraft von "Empowerment" und "Recognition" in der Mediation Konfliktparteien wissen selber (bewusst oder unbewusst), ob und wie sie den Konflikt beilegen können. Daher werden in der transformativen Mediation keine Strukturen oder Phasen vorgegeben. Im Workshop wird erarbeitet, wie eine Veränderung in der Konfliktinteraktion unterstützt wird, während die Parteien selber über Inhalt und Verlauf des Gespräches entscheiden. Workshop im Rahmen des 2. Mediationskongresses: "Mediation - unsere Antwort auf Konflikte" vom 14. - 15. November 2014 in Ludwigsburg, ca. 85 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (494 MB video)
Mediationsgesetz - der große Wurf? Podiumsdiskussion mit Jan Teerling MM, Dr. Herbert Drexler, Ingrid Hönlinger MdB a.D., Jutta Hohmann, Dr. Stefan Kracht, Christoph Paul und Prof. Dr. Reinhard Greger. Moderation: Dr. Arnim Rosenbach Podiumsdiskussion im Rahmen des 2. Mediationskongresses: "Mediation - unsere Antwort auf Konflikte" vom 14. - 15. November 2014 in Ludwigsburg, ca. 84 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (97 MB audio, 455 MB video)
Wie Sie Gefühle richtig erkennen und angemessen ansprechen Jeder zwischenmenschliche Kontakt wird von Emotionen begleitet. Intuitiv setzen wir Mimik ein, um uns verständlich zu machen. Umgekehrt nutzen wir das Spiegeln unserer Mitmenschen zum Verstehen der Welt. Dabei unterlaufen uns jedoch viele Fehler. Insbesondere kontrollierte und kurze mimische Signale, "Mikroexpressionen", entgehen oft der bewussten Wahrnehmung. Mit dem Mimikresonanz®-Training von Dirk W. Eilert steht seit 2012 ein umfassendes Trainingssystem für das Erkennen mimischer Signale zur Verfügung. Das zugrundeliegende Facial Action Coding System (FACS Gesichtsbewegungs-Kodierungssystem) von Paul Ekman definiert 44 Bewegungen der Gesichtsmuskeln, die sich zu den sieben Basisemotionen Ekel, Ärger, Angst, Traurigkeit, Freude, Überraschung und Verachtung formen...
Wer bestimmt die Qualität einer Mediation? Podiumsdiskussion mit Dr. Gisela Mähler, Dr. Hans-Georg Mähler, Prof. Dr. Ulla Gläßer, Roland Kunkel, Prof. Dr. Thomas Trenczek und Doris Wietfeldt. Moderation: Dr. Birgit Keydel Podiumsdiskussion im Rahmen des 2. Mediationskongresses: "Mediation - unsere Antwort auf Konflikte" vom 14. - 15. November 2014 in Ludwigsburg, ca. 97 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (110 MB audio, 596 MB video)
Vorschläge, Gegenkräfte, Gegengegenkräfte! Vortrag anlässlich des 2. Mediationskongresses: "Mediation - unsere Antwort auf Konflikte" vom 14. - 15. November 2014 in Ludwigsburg, ca. 61 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (71 MB audio, 513 MB video)
Tilman Metzger und Pamela Michaelis leiten diesen Workshop: Das Enneagramm is t ein Modell von neun Wahrnehmungsstilen. Es hilft dem Mediator/der Mediatorin, seine/ihre eigenen Wahrnehmungsverzerrungen zu er kennen, seine/ihre Beziehung zu den Medianden zu stärken und Brücken zwischen ihnen zu bauen. Dies wird anhand von Originalzitaten aus Mediationen gezeigt. Workshop im Rahmen des 2. Mediationskongresses: "Mediation - unsere Antwort auf Konflikte" vom 14. - 15. November 2014 in Ludwigsburg, ca. 82 Min. auf 1 DVD oder als Sofortdownload (440 MB video)
Die einfache aber wirkungsvolle Methode des Systemischen Konsensierens führt vom Konflikt zum Konsens. Die Lösung steht dabei im Mittelpunkt. Es wird in einem neuartigen Prozess die beste Lösung mit dem geringsten Gesamtwiderstand ohne langwierige Streitgespräche ermittelt. Speed-Training anlässlich der 14. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGSF: "Innovativ die Zukunft gestalten" , ca. 35 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (48 MB audio, 278 MB video).
Vortrag anlässlich der 63. Lindauer Psychotherapiewochen 2013: "Neuen Verunsicherungen begegnen" / "Neue Kulturen schaffen" vom 14. 26. April 2013, ca. 47 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Soforjtdownload (54 MB audio, 108 MB video)
Management und Führung sind unverzichtbare und konfliktäre Funktionen in Organisationen. Werden Funktionen und ihre Grenzen respektiert und Verantwortungen wahrgenommen, ermöglicht Mediation kurze Wege zu nachhaltigen Erfolgen. Vortrag, gehalten auf dem Mediationskongress 2012 "MEDIATION - KONFLIKTKULTUR GEMEINSAM GESTALTEN" vom 16. - 17. November 2012 in Ludwigsburg, ca. 90 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (132 MB audio, 543 MB video)
Gefühle in der Klärungshilfe Mit "böse" sind all die, für einen Konflikt so typischen, schwierigen Gefühle gemeint: die eiskalte Unversöhnlichkeit, das vorwurfsvolle Selbstmitleid, die explosiven Wutausbrüche, der überhebliche Blick auf den unwürdigen anderen … Offiziell sind sie natürlich nicht böse, aber mal ehrlich: sie machen das ohnehin komplexe Unterfangen der guten Lösungsfindung doch unnötig zäh und unerfreulich. Was soll "gut" an ihnen sein? Die schwierigen Gefühle bergen Kräfte in sich, die den Klärungsprozess in gleichem Maße beflügeln wie auch blockieren können - je nach Umgang mit ihnen. Will ich sie aussperren (hier nicht in diesem Ton …) oder in adrettere Kleider (Ich- Botschaften und Wünsche …) stecken, wird es immer schwieriger mit ihnen. Lade ich sie aber offensiv ein und gebe ihnen genug Raum und Verständnis, wird oft Wunderbares möglich...
In der modernen Mediation werden oft ziemlich absolute Werte postuliert, wie u.a. Freiwilligkeit der Mitwirkung, Beteiligung der Betroffenen, Verzicht auf Machtausübung, Ergebnisoffenheit usw., die in der Praxis sehr zu relativieren sind Vortrag, gehalten auf dem Mediationskongress 2012 "MEDIATION - KONFLIKTKULTUR GEMEINSAM GESTALTEN" vom 16. - 17. November 2012 in Ludwigsburg, ca. 136 Min. auf 2 CDs oder als Sofortdownload (142 MB Audio)
Bei Konflikten in Organisationen ist eine professionelle Diagnose nötig, um entscheiden zu können, wo, mit wem und wie interveniert werden kann. Glasls Konflikttypologie und die 5 Diagnosedimensionen sind dafür sehr hilfreich Vortrag, gehalten auf dem Mediationskongress 2012 "MEDIATION - KONFLIKTKULTUR GEMEINSAM GESTALTEN" vom 16. - 17. November 2012 in Ludwigsburg, ca. 88 Min. auf 2 CDs oder 1 DVD oder als Sofortdownload (100 MB audio, 824 MB video)
Ohne Frage: zu den schwersten Traumatisierungen, die Menschen erfahren können, zählen die Misshandlungen und Vernachlässigungen in der eigenen Familie. Darüber hinaus wird jedoch oft unterschätzt, wie schwer es für Eltern und Kinder auch in anderen Kontexten sein kann, mit den Auswirkungen von traumatischem Stress umzugehen. Die Traumata von außen werden die in diesem Workshop im Mittelpunkt der Überlegungen stehen: Überfälle, Verkehrs- oder Haushalts-Unfälle, plötzliche Krankheits- oder Todesmitteilungen, Kriegs- und Bürgerkriegserlebnisse, Brände, Hundeattacken, all diese traumatischen Ereignisse können einen erheblichen Einfluss auf die Psyche von Eltern und Kindern haben und auf die Art und Weise, wie sich Familien verhalten. Das erstarrte Mobile steht als Metapher für die Wechselwirkungen der eingefrorenen familiären Interaktion und für posttraumatische dysfunktionale Bewältigungsstrategien...
Natürliche Wege für einen anderen Umgang mit Stress Auf Englisch mit deutscher Konsekutivübersetzung. Dr. Yvonne Agazarian ist die Begründerin der Systems- Centered Therapy (SCT), dem zurzeit vielleicht besten Modell zur Konfliktlösung in Gruppen jeder Art. Für die Psychologin steht fest: Systeme arbeiten am besten, wenn die Energie ins Fließen kommt. Die SCT berücksichtigt immer das Gesamtbild, statt nur einzelne Teile. So erkennen wir uns als aktive Mitglieder des Systems, dessen Gestalt und Form wir selbst bestimmen. Bei Yvonne Agazarian lernen Gruppenmitglieder, ihre Ähnlichkeiten zu kommunizieren anstatt ihre Unterschiede zu diskutieren. Die Teilnehmer erproben anhand einfachster Sätze, worauf es im Gespräch miteinander ankommt. So werden Vorurteile abgebaut bzw. entstehen erst gar nicht, und es kommt zu einem authentischen, ja herzlichen Kontakt...