The Fruittree-strategy

KONGRESS-BESTSELLER

Eriksen, Helen: Die Obstbaum Strategie: Geben und Wachsen bei der Arbeit mit Veränderungsprozessen in Organisationen

Helen Eriksen schreibt:
Was wäre, wenn sich die grundlegenden Annahmen unserer Arbeit von einem begrenzten Paradigma ableiten?
Was wäre, wenn dieses Paradigma verhindert, nachhaltige und blühende Veränderungsprozesse zu schaffen?
Was wäre, wenn dieses Paradigma auch verhindert, dass wir das erschaffen, was wir gerne hätten?

Denn das Denken und Konzeptualisieren, das wir und unsere Vorfahren entwickelt haben, prägen unsere Realität.
Was wäre, wenn es ein Paradigma gäbe, das über die bestehenden hinausginge? Eines, das uns die Möglichkeit bietet, unser Potenzial auf nachhaltige Weise zu entfalten. Eines, das während des Wachsens das Geben fördert, so wie andere intelligente natürliche Systeme das tun, z.B. unser eigener Körper. Was können wir von lebenden Systemen lernen ?

Wie soll ein zukünftiges erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmens-Modell aussehen? Ich werde die Essenz meiner revolutionären Theorie aus meinem Buch präsentieren: "The Fruittree-strategy giving while growing, tales from living systems that just could not hold their tongues". Ich werde das Paradigma, das wir verlassen, beschreiben und Licht werfen auf das Paradigma, in das wir eintreten. Ich zeige dabei, was hinter erfolgreicher und nachhaltiger Führung seiner selbst und anderer liegt.

Keynote (englisch) bei der IAPOP Conference "Globaler Burn-Out? - Spannungsfelder, Krisen, Veränderungsprozesse" zum Thema "Veränderung und Innovation in Organisationen und Unternehmen" vom 28. - 30. April 2012 in Zürich, ca. 50 Min. auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (58 MB audio, 452 MB video)

Vortrag aus dem Jahr 2012, aufgenommen in Zürich

Sprache: Englisch

 

Verfügbar in folgenden Formaten:

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