Empowerment für Teams & Organisationen - Set

Gesamtset aller 5 Teile

Die Schwerpunkte dieser Weiterbildung für Führungskräfte in Profit- und Non-Profit-Organisationen, für OrganisationsberaterInnen, SupervisorInnen, Coachs, Führungskräfte - für Sie (?!) sind:

• Veränderungen in Organisationen
• der lösungsorientierte Ansatz in der Organisationsberatung
• Methoden bei der Entwicklung von Leitbildern und Konzepten.

Die Inhalte der einzelnen Blöcke:

1. Seminar - 22. - 24. Oktober 2020

Einführung in die hypno-systemische Ressourcen- und Lösungsorientierung für Kontexte der Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching. Theorie und effektive praktische Interventionen der Aufmerksamkeitsfokussierung in Organisationen, Kybernetik 2. Ordnung, Aufbau von kooperativen Lösungssystemen.


2. Seminar - 07. - 09. Januar 2021

Effektive lösungsorientierte Auftragsgestaltung in hierarchischen Systemen und Auftragshierarchien. Lösungsorientierte Strategien für Klärung und Nutzung schwieriger Zuweisungskontexte. Erkennen, Auflösen und Nutzen von Auftragszwickmühlen und zunächst "unlösbar" erscheinenden Aufträgen, Aufbau lösbarer, kooperativ getragener Aufträge im System, optimaler Umgang mit Restriktionen und deren lösungsorientierte Nutzung. Lösungsorientierte, hypno-systemische Coaching-Strategien als exemplarische Modelle einer Entwicklung von Lösungs-Bewusstseins-Prozessen, die dann auf Team-Kontexte übertragen werden können.

3. Seminar - 04. - 06. März 2021

Hypno-systemische Kommunikationsstrategien für Führungskräfte und ihre Teams und für größere Organisationen. Kompetenz- und lösungsorientierte Interventionen und Selbstmanagement-Techniken für Führungskräfte, lösungsorientierte Motivationsstrategien. Effektive Strategien für Führungskräfte für die Optimierung von Mehrfach-Rollen (z. B. "Führungskraft als Coach" etc.), gelingende Interaktionen zwischen "Führenden" und "Geführten" ("die MitarbeiterInnen als KundInnen" - Führung als "kooperativer Tanz").


4. Seminar - 17. - 19. Mai 2021

Teams als optimale, aufgabenbezogene Lösungssysteme aufbauen. Interventionen, mit denen Teamressourcen gezielt wiederentdeckt, gestärkt und umgesetzt werden können. Strategien für den optimalen Umgang mit Unterschiedlichkeit in Teams. Gezielte rituelle Interventionsmethoden für Teams (z. B. Appreciative Inquiry, RTSC, Open-space-Technology, etc.), systematisch optimiert durch hypno-systemische Interventionen für den lösungsförderlichen Umgang mit Ambivalenzen in der Organisation und systematische Kooperationsmodelle.


5. Seminar - 01. - 03. Juli 2021

Konzepte für hypno-systemisches, lösungsorientiertes Konfliktmanagement. Lösungsorientierte hypno-systemische Organisationsaufstellungen (statische Varianten) und Organisations-Choreographien (dynamische Varianten).

Gesamtset der fünfteiligen Fortbildung "Empowerment für Teams & Organisationen" vom 22.10.2020 - 03.07.2021, wilob AG, Lenzburg und/oder online, über 60 Stunden auf 15 DVDs, 10 MP3s, auf 1 USB-Stick (video) oder als Sofortdownload (3,2 GB audio, 31,4 GB video)

Aufgrund der hohen Datenmenge empfehlen wir diesen Artikel als USB-Stick.

Aus-/Fort-/Weiterbildung aus dem Jahr 2020, aufgenommen in Lenzburg

Sprache: Deutsch

 

Verfügbar in folgenden Formaten:

   USB-Stick: Video    Download: Video    Download: Audio

Auf Anfrage auch auf CD/DVD erhältlich (je nach Verfügbarkeit)