Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
Herausgeber: Dipl. Päd. Bernd Ulrich
Fachvorträge, Einführungen und Fortbildungen aus zahlreichen Wissenschafts- und Lebensbereichen, Bibliothek und Kultur-Archiv wertvollen Menschheitswissens
Gesprächspartnerteilnehmende
Dr. Rudolf Pletzer, Präsident European Mentoring and Coaching Council (EMCC) Schweiz
Seine Haltung: Wenn sich Coaching behaupten will, kann Research in zwei Bereichen wertvolle Unterstützung liefern: 1. Untermauerung der Ergebnisse (Wirksamkeit) 2. Theoretisches Strukturgebäude liefern, das die User die Wirkungsweise verstehen lässt. Kann Research das leisten?
Willem Jan Hofmans, Ambassadeur International Coach Federation (ICF) Schweiz
Seine Meinung: Die Coaching‐Forschung soll sich der Frage widmen ob und unter welchen Bedingungen zwischen Coachinginvestitionen und ‐ergebnissen - im Sinne des Return on Investment - ein positives Verhältnis existiert.
Kleo S. Demmak, Leiterin der Aufnahme‐ und Qualitätskommission und Mitglied desVorstands, Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO)
Ihre Position: Nachhaltigkeit und Wirksamkeit von Beratung lassen sich nicht herbeireden. Der BSO hält fundierte und differenzierte Forschungen für hilfreich und nützlich für den Verband und seine Mitglieder
Peter Bürki, Präsident, Swiss Coaching Association (SCA) Schweiz
Seine Haltung: Ein Modebegriff, der jetzt noch erforscht werden soll! Welche Gründe sprechen denn dafür, bitte überzeugen Sie uns als Praktiker für diese Forschungstätigkeit.
Jörg Fellermann, Geschäftsführer Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V. (DGSv) Deutschland
Seine Meinung: Nutzen‐ oder Wirkungsforschungen sind zu wenig! Die Zukunft des Coachings wird sich u.a. daran erweisen, wie sehr sich die Akteure ‐ auch die wissenschaftlichen ‐ an der Entwicklung von Arbeit und Gesellschaft beteiligen und Eigeninteressen hintan stellen können.
Dr. Wolfgang Knopf, Vorsitzender Österreichischer Vereinigung für Supervision/Coaching (ÖVS) Österreich
Seine Position: Die "Messbarkeit" der Effizienz von Beratung, im Speziellen von Coaching und Supervision, ist eine Herausforderung für Praxis wie Wissenschaft. Im Sinne der Professionalisierung der Beratungsformate und des KonsumentInnenschutzes ist es eine Notwendigkeit. Die zentralen Fragen lauten für die KundInnen/Organsiationen: "Woran erkenne ich im Vorfeld schon die Qualität der Beratung!"; für die BeraterInnen/WissenschafterInnen: "Was sind messbare Parameter für gelungene Beratung? Was ist aber auch das relevante NICHT Messbare in diesen Prozessen?"
Birgit Ramon, Präsidentin der EAS e.V. (Coaching and Supervision in Europe)
Ihre Haltung: Wir brauchen die Forschung als eine Perspektive, die in kritischer Distanz den Blick darauf richtet, wie Coaching wirkt – auf Personen und in Organisationen ‐ und ermittelt, welche Folgerungen sich für eine bessere Praxis und die weitere Professionalisierung von Coaching und Supervision ergeben.
Prof. Dr. Siegfried Greif, Wissenschaftsexperte Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC), Deutschland
Coaching braucht Forschung für: 1. methodisch sorgfältige und kontrollierbare Nachweise der Wirkungen von Coaching und 2. systematische Erklärungen der Wirkungen von Coaching durch fundierte Theorien und Forschungserkenntnisse. Profis brauchen diese Forschung als Feedback zur Verbesserung der Wirkungen ihres Coachings! Verbände wie der DBVC sehen in der wissenschaftlichen Forschung eine ihrer Säulen.
Moderation: Cornelia Schinzilarz, Geschäftsinhaberin KICK Institut für Coaching und Kommunikation
Zur Person: Philosophin, Theologin, Humorcoach, Supervisorin. In dem Seminar „Neue Formen der Podiumsgestaltung“ vermittelt sie ihre andere Art der Podiumsleitung.
Über den Kongress: Wer von Coaching spricht, denkt in erster Linie an praktizierende Coachs, an durchgeführte oder erlebte Coachings, an die Bedeutung von Coaching in Unternehmen. Coaching hat sich als Format für Personalentwicklung, Führung und Beratung durchgesetzt. Was aber mit Coaching effektiv erreicht werden kann, ob und wie es wirkt und mit welchen Nebenwirkungen gerechnet werden muss, ist weniger bekannt. Im Hinblick auf die weitere Entwicklung und Etablierung von Coaching müssen auf diese Fragen Antworten gefunden werden. Dies auch – im Sinne einer provokanten These –, um die Existenz von Coaching zu sichern.
Die Bestandesaufnahme und Diskussion aktueller Forschungsergebnisse aus der Schweiz, Deutschland und Österreich steht im Zentrum des Coaching-Forschungskongresses. Es soll gezeigt werden, was in den letzten Jahren erforscht wurde, welche Erkenntnisse dabei generiert wurden sowie ob und wie diese Ergebnisse gewinnbringend für die Coaching- Praxis genutzt werden können. Der Blick wird erweitert durch Coaching-Forschungsperspektiven aus englischsprachigen Ländern. Der Kongress ermöglicht den Teilnehmenden auch einen kollektiven Erkenntnisprozess, aus dem neue Ideen, Projekte und Netzwerke entstehen sollen.
(Kongress: 1. Internationaler Coaching-Forschungskongress, Coaching meets Research… für die Praxis der Zukunft, Olten/CH, 09./10. Juni 2010, Vortrag, 56 Minuten auf 1 CD oder 1 DVD oder als Sofortdownload (60 MB audio, 570 MB video))
Podium aus dem Jahr 2010, aufgenommen in Olten, Schweiz
Sprache: Deutsch
Verfügbar in folgenden Formaten:
Download: Video Download: Audio
Auf Anfrage auch auf CD/DVD erhältlich (je nach Verfügbarkeit)
Alle Artikel von Siegfried Greif, Kleo S. Demmak, Peter Bürki, Wolfgang Knopf, Birgit Ramon
* Hinweis: Alle Preise inkl. gesetzl. Mehrwertsteuer zzgl. Versandkosten, wenn nicht anders beschrieben