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Supervision / Führung
Leeners, Brigitte: Evaluation of the Swiss experiences with supervision groups
Vortrag anlässlich der 1. Drei-Länder-Tagung: "VER-BINDUNG: Bindung - Trennung - Verlust" vom 13. - 15. März 2009 in Salzburg
Edding / Höpflinger / Mäder u.a.: Change trifft Teams - Gruppen in Veranderun...
Neue Anforderungen an Gruppen in Veränderungsprozessen Tagung an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW Basel, Januar 2010. Die sechs Vorträge richten sich an Personen, die in und mit Gruppen und Teams arbeiten, sie führen, beraten und entwickeln (...)
MP3-SONDERAUSGABE! Statt EUR 84,00 jetzt nur EUR 9,95
Furman, Ben: Lösungsorientiertes Führungsverhalten - Was heißt das in der Pra...
Vortrag anlässlich des Kongress: Mentales Stärken - Kongress für Coaching, Mentales Training, Selbsthypnose, Sporthypnose in Heidelberg vom 21. - 24. Oktober 2010
Der lösungsorientierte Ansatz war ursprünglich ein therapeutischer Ansatz. Nach und nach kristallisierte sich immer mehr heraus dass sich die innewohnenden Ideen und Prinzipien auf viele weitere Bereiche wie Erziehung und Mitarbeiterführung anwenden lassen. (...)
Hauser, Frank: Vertrauenskultur ist Erfolgskultur
Jecklin, Hans: Integrale Leadership: Jenseits von Ethik und Moral
Vortrag anlässlich des 1. WSF World Spirit Forums vom 18. - 20. Januar 2004 in Arosa,
"Ethik und Wirtschaft"
Juninger, Markus-Götz: Führung, Gesundheit und Erfolg
Eine empirische Betrachtung über Führungsqualität
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongresses für Unternehmen - Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels am 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Lauterbach, Matthias: Gesundheitscoaching und gesundheitsgerechte Führung
Wielens, Hans: Führen und Dienen "Widerspruch oder Perspektivwechsel?"
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
Schreyögg, Astrid: Konfliktcoaching für neu ernannte Führungskräfte
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching?" vom 03. - 05. März 2005 in Frankfurt
Glasl, Friedrich: Die Bedeutung der Sinnfrage für Meditation und Konfliktmana...
Vortrag anlässlich des Int. Kongresses für Logotherapie und Existenzanalyse, Zum 100. Geburtstag von Viktor Frankl: "Der Wille zum Sinn" vom 01.- 03. April 2005 in Wien
Schreyögg, Astrid: Becoming a leader - Coaching in der Identitätsentwicklung ...
Der Beitrag befasst sich mit der aktuellen Schwierigkeit von Führungskräften, ihre Identität zu verorten. Auf dem Hintergrund moderner Organisationsstrukturen in „unseren postmodernen Zeiten“ und auf dem Hintergrund der Globalisierung ist ihnen zugemutet, ihre Rolle immer wieder neu selbst zu bestimmen.
Gamma, Anna: Zen-Weisheiten für Führungskräfte
Wer andere Menschen führen will, tut gut daran, bei sich selbst anzufangen; denn die Kunst des Führens beginnt bei uns selbst. Vorbildliche Menschen regen an, der Weisheit im eigenen Lebensalltag auf die Spur zu kommen.
Höhler, Gertrud: Mit Emotionaler Intelligenz führen
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Grün, Anselm: Führen mit Werten
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Moralische Kompetenz ist kein Luxus, den sich nur ein paar humanistisch gebildete Manager leisten könnensie zahlt sich für jeden Menschen und jeden Betrieb aus. (...)
Baur, Jörg: Neurobiologie und Systemische Supervision
Vortrag anlässlich der 8. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGSF: "Systemische Hirngespinste" - Neurobiologische Impulse und andere Ideen für die Systemische Theorie und Praxis " vom 10. - 13. September 2008 in Essen
„You are your synapses. They are who you are“ (Joseph LeDoux) – „Die Vorstellung eines freien Willens ist reine Fiktion“ (z.B. Eric Kandel, Gerhard Roth).
Lohmer, Matthias: Miteinander lernen - Teamarbeit als Entwicklungsprozess
unter dem Thema: Das Lernen in verschiedenen Kontexten
Vorlesung anlässlich der 55. Lindauer Psychotherapiewochen vom 10. - 22. April 2005
Schneider, Johann: Bewusst führen - Stufen in der Entwicklung als Führungskra...
Vortrag anlässlich des Kongress: “Leben und Arbeiten in der Zukunft...” Innovation mit Transaktionsanalyse in Saarbrücken vom 7. - 9. Mai 2010
Schneider, Johann: Bewusst führen - Stufen in der Entwicklung als Führungskra...
Workshop anlässlich des Kongress: “Leben und Arbeiten in der Zukunft...” Innovation mit Transaktionsanalyse in Saarbrücken vom 7. - 9. Mai 2010
Mettler - von Meibom, Barbara: Weibliche Weisheit in uns - eine Anfrage an un...
Vortrag anlässlich des Kongress der Akademie Heiligenfeld: Die Kunst des Wirtschaftens in Bad Kissingen vom 10. - 13. Juni 2010
Vieweg, Wolfgang: Das Leben ist eine Option. Führen mit Optionen
Vortrag anlässlich des Kongress der Akademie Heiligenfeld: Die Kunst des Wirtschaftens in Bad Kissingen vom 10. - 13. Juni 2010
